近日，由深圳百優工匠專家評定委員會、深圳工業總會主辦的第八屆“深圳百優工匠”、“深圳工匠培育示范單位”等評定結果出爐。在本次評定中，紅門智能科技股份有限公司借在工業領域匠心智造和卓越工匠培育方面的突出成績，榮獲“深圳工匠培育示范單位”榮譽稱號；紅門智能科技股份有限公司制造部涂裝車間主管孔俊麗先生榮獲“深圳百優工匠”稱號！

【關于深圳百優工匠】

深圳百優工匠評定發布活動是由深圳工業總會聯合相關機構遵照深圳市委、市政府印發的《關于促進人才優先發展的若干措施》（深發〔2016〕9號），活動旨在“弘揚工業精神，厚植工匠文化”。至今已舉辦至第八屆，前七屆共評定產生678名“深圳百優工匠”、21名“深圳卓越工匠”、73家“深圳工匠培育示范單位”，在培育和發掘職業技能人才方面發揮了積極作用，受到政府有關部門肯定和廣大企業的好評。

【榜樣風采】

孔俊麗，紅門制造部涂裝車間主管，迄今為止在紅門工作已達18年。在紅門的十八年里，他始終保持初心、秉承匠心，不斷開展技術革新，一直投身于產品的前期噴涂、廢水、廢氣、顏色開發、噴涂作業等管理中。他精通生產工藝，熟悉各種油漆、粉末的特性，他以精湛的專業技能，攻克了鐵材噴涂壽命不長，容易生銹等技術難題。

此外，他為了提高在噴涂、前處理、廢水處理及廢氣處理等專業領域的知識與技能，常利用周末等閑暇時間外出觀摩學習。在他的領導之下的智能涂裝車間團隊員工士氣昂揚，生產效率高，曾多次獲得優秀部門和優秀主管榮譽稱號。此外他還擔任紅門黨支部書記一職，為公司培養了不少優秀共產黨員。

【深圳工匠培育示范單位】

紅門作為一家集戶外智能電動門、智能出入口管理系統的研發、制造、銷售、安裝、服務為一體的國家專精特新“小巨人”企業，歷來重視對人才的培養，公司長期與高校產學研合作，不斷精進公司員工的專業知識和技能。同時，公司打造現代化企業專業培訓體系，并充分發揮“老帶新，傳幫帶”的技藝傳承模式，實現匠心延續與傳承，為公司發展新質生產力提供人才。

此次，紅門榮獲“深圳工匠培育示范單位”的殊榮，不僅是對公司在人才培養模式上的認可，更是對紅門在培育高技能人才、大力弘揚和傳承工匠精神方面所作出的積極貢獻的充分肯定，也激勵著公司繼續深化人才培養機制，為行業的持續發展貢獻更多力量。

未來，紅門著力加強人才培養力度，持續引進專業技術人才，不斷提高產品和服務的質量，為公司可持續發展提供有力支撐。同時，紅門還將繼續秉承工匠精神，積極發揮示范作用，為行業發展提供堅實的技能人才支撐。